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Unsere Sozialcharta
Die Sozialcharta der Schmid Gruppe wurde im Jahr 2006 von Hans und Markus Schmid gegründet. Seither stellt das Unternehmen jährlich 20 Prozent des Reingewinns je zur Hälfte der Schmid Unternehmerstiftung und den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Soziale Verantwortung als Leitprinzip
Schmid Unternehmerstiftung
10% des Reingewinns
Mitarbeitende
10% des Reingewinns
Die Auszahlung erfolgt nach den Grundsätzen:
- Einheitlicher Sockelbeitrag für jeden Mitarbeitenden
- Zusatzbeitrag für die Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie Funktion und Verantwortung
- Individuelle Leistungsprämie